Korean Graduate Student Association (KGSA)

삼성전자 DS부문 CTO 반도체연구소에서 진행하는 26년 온라인 글로벌 캠퍼스 리크루팅에 대해 안내드립니다. 

“글로벌인턴십프로그램”이란?   – 삼성전자 DS부문에서 6주간 실습하며 실무 경험을 쌓고, 채용 연계를 통해 최종적으로 입사 기회를 얻을 수 있는 프로그램입니다.    – 대상 : 이공계 학/석사 재학생으로, ’26년 12월 ~ ’27년 5월 졸업 후 입사가 가능한 분     * 인턴십은 ’26년 7~8월 中 예정

설명회는 총 2회에 걸쳐 진행되며, 온라인 미팅 프로그램을 통해 회차 당 약 1시간 진행 예정입니다.

(각 차수의 내용은 동일하며, 개인별 선호 시간대로 참석할 수 있도록 설문을 받을 예정입니다.)

※ 일정 

– 1차 : 2월 6일(금) 08시 (미국 현지 2월 5일(목) 18시(동부), 17시(중부), 15시(서부)) 

– 2차 : 2월 9일(월) 08시 (미국 현지 2월 8일(일) 18시(동부), 17시(중부), 15시(서부)) 

※ 온라인 리크루팅 신청 마감 기한

– 2월 5일(목) 12시 (미국 현지 2월 4일(목) 19시(동부), 21시(중부), 22시(서부)) 

첨부의 홍보 포스터와 신청 QR코드 및 링크(https://forms.gle/cefmXqYbarrehuSN8)를 공유드리며, 참석 시 추첨을 통하여 Gift Card를 드릴 예정이오니,  많은 관심 바랍니다. 

📢 2025 하반기 아모레퍼시픽 신입사원 수시채용 (~10/19)

✅ 지원 기간

  2025년 10월 3일(금) ~ 10월 19일(일) KST 23:59까지 (*자정 전 마감)

✅ 모집전형

  – R&I (스킨케어 제품 개발)

  – 글로벌 마케팅

  – 글로벌 영업

  – 글로벌 인사

✅ 지원 방법

  – 아모레퍼시픽 채용사이트 (https://m.site.naver.com/1Spj9) 접수
  – CAREERS → 국내 채용 공고 → 2025 하반기 신입사원 채용공고

    → 공고 지원하기 → 입사지원서 작성

  – 기존 인재풀에 지원서를 등록한 경우 수정을 통해 지원 가능합니다.

✅ 전형 절차

 * R&I

   서류전형 > AI역량검사/영어면접(온라인) > 1차면접 >

   연구과제 PT > Culture Fit면접/2차면접 > 최종합격

 * 글로벌

   서류전형 > AI역량검사/영어면접(온라인) > 1차면접 >

   인턴실습(4주) > Culture Fit면접/2차면접 > 최종합격   

   * 약 4주간 진행되는 full-time 인턴실습에 참가 가능해야 합니다. (11월 4주차 인턴실습 시작 예정)

   * 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다.

   * 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동될 수 있습니다. 

   * 금번 채용의 경우 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널 등 계열사 법인과 함께 진행될 수 있으며, 

     면접 시 계열사 법인으로 면접 진행 또는 최종 합격 후, 계열사 법인으로 입사가 결정될 수 있습니다.

✅ 자격 요건

 * 공통

  – 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

  – 학점 제한 없음

  – 영어 말하기(OPIc, TOEIC Speaking 등 기타 영어말하기) 성적 제출 필수

   * 영어말하기 시험 성적은 최근 2년간 응시 및 결과가 나온 성적만 유효

   * 다른 제 2외국어 성적 또한 우대

 * R&I

  – 석사 이상 기졸업자 또는 2026년 2월 이전 졸업 예정자

 * 글로벌

  – 해외대(4년제 이상) 학사 이상 기졸업자 또는 26년 2월 이전 졸업 예정자

    or 중·고등학교 포함, 해외 거주 경험 3년 이상 보유자 (해당 증빙 서류 추후 제출 필수)

  – 25년 11-12월 중 4주간 full-time 인턴 실습에 제한이 없는 지원자

  – 해외대학(4년제 이상) 졸업자/졸업예정자는 영어 말하기 성적 예외(미제출 가능),

    단 성적 제출 시 우대

   * 영어말하기 시험 성적은 최근 2년간 응시 및 결과가 나온 성적만 유효

✅문의처

  – 아모레퍼시픽 인재선발팀 이메일 (apcareers@amorepacific.com)

Come Grow with Us

새로운 가능성을 향한 여정, Team Hyundai와 함께

✅모집구분: 신입 채용

✅모집기간: 10/1(수) 9:00 – 10/17 (금) 17:00 (KST 기준)

✅지원대상:

-’26년 2월 이내 졸업 예정인 학/석사 또는 경력 1년 미만의 기졸업자

-해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우 병역필 또는 면제자)

✅채용프로세스

서류전형 → 인적성검사(HMAT) → 직무면접→ 종합면접 → 채용검진 → 입사

※공고별 자격 요건 및 프로세스가 상이할 수 있으니 세부 요건을 확인해주세요.

✅지원방법: 채용 홈페이지 온라인 지원 (https://talent.hyundai.com)

✅모집분야: 연구개발, 생산/제조, 사업/기획, 경영지원

✅모집분야별 공고

모집분야	세부직무	근무지
연구개발	–차량 프로젝트 관리	남양
	-제동 시스템 개발	남양
생산/제조	-플랜트 운영(울산공장)	울산
	-구매	서울
사업/기획	-국내사업(지역 비즈니스)	서울
경영지원	-재경	양재
	-국내생산 경영지원(울산공장)	울산
	-안전/환경(울산공장)	울산

*IT 분야 신입채용은 ‘HMG 소프트웨어 부트캠프’를 통해 모집 예정입니다. (지원기간: 10.20 ~ 11.4)
*장애인 신입 특별채용 관련 상세 내용은 채용 홈페이지 참고 부탁드립니다.

기술로 세상을 바꾸는 여정, 당신의 첫 걸음

📌지원기간

 2025.09.26(금) ~ 2025.10.13(월)

📌지원방법

 원익그룹 채용사이트 접속 후 온라인 지원 ▶https://wonik.recruiter.co.kr

📌채용일정

 지원서 접수(9/26~10/13) ▶ AI역량검사(10/15~10/27) **서류접수 완료자 전원 진행 ▶ 서류결과 발표(11월 중) ▶ 면접전형[1Day면접](11/17~28) ▶ 최종 합격자 발표(12월 중) ▶ 입문교육(26.01.02~)

*상세일정은 추후 상황에 따라 변동 가능합니다.

📌지원자격

•      기졸업자 및 2026년 2월 졸업예정자(2026년 1월 입사 가능자)

•      모집분야 관련 전공자 이외에도 동일한 전문성을 갖춘 분

•      해외여행에 결격사유가 없는 분

•      어학 우수자 우대

•      보훈대상자 및 장애인 우대

📌채용사이트

✅ https://wonik.recruiter.co.kr

📌유튜브

✅ http://www.youtube.com/@recruit1773

■ 모집직무

🔍원익아이피에스

•      연구개발 – SW개발, 소재개발, Simulation, 제어설계, 부품설계(히터), 부품설계(정밀), 공정개발, 기구설계, 공정개발(Display), 기구설계(Display)

•      제조기술 – 제조

•      경영지원 – IT, 안전환경, 구매(Display), 구매(반도체)

🔍원익큐엔씨

•      제조기술 – 공정관리, 생산관리, 공정기술, 공정자동화

•      영업마케팅 – 해외영업

•      연구개발 – 연구개발

•      경영지원 – IT시스템관리

🔍원익머트리얼즈

•      연구개발 – 연구개발(특수가스), 연구개발(프리커서), 연구개발(촉매)

•      품질 – 품질보증

•      영업마케팅 – 국내영업, 해외영업

•      경영지원 – 안전환경, 법무

🔍원익홀딩스

•      연구개발 – 공정개발, 기구개발

•      영업마케팅 – 해외영업

•      제조기술 – 시공(사업관리)

•      경영지원 – 법무

•      경영지원 – 인사

🔍원익피앤이

•      연구개발 – 회로개발, FW개발, 전력제어, 제어설계, AI솔루션

🔍씨엠에스랩

•      영업마케팅 – 디자인

🔍케어랩스

•      경영지원- IR, 인사

•      영업마케팅(바비톡) – 영업, 마케팅, Product Owner(서비스기획), Product Designer(디자인)

🔍원익로보틱스

•      연구개발 – S/W설계 및 개발